2020年3月11日19點，由集團人力資源管理中心組織，在釘釘辦公平臺開展《職場溝通》專題系列最后一場線上培訓(xùn)，各中心、公司中層及以上管理人員參加了本次系列課程培訓(xùn)。這是繼上次《卓越團隊建設(shè)》線上培訓(xùn)后，又一次通用技能釘釘線上培訓(xùn)，培訓(xùn)組織過程更加流暢、組織形式更加完善。
        職場溝通能力是當(dāng)今社會最重要的工作技能之一，通過此次培訓(xùn)課程，提升工作溝通技能，使工作溝通達成通暢和共識，更大程度發(fā)揮集團團隊?wèi)?zhàn)斗力，保證集團穩(wěn)步快速發(fā)展。
        本次《職場溝通》系列培訓(xùn)共分為四章節(jié)，3月2日上午10點開始第一節(jié)線上培訓(xùn)，每三天組織一次培訓(xùn)課程。通過傳授如何做好向上溝通匯報、如何向下溝通管理以及跨部門溝通協(xié)調(diào)等8大溝通技巧，帶領(lǐng)我們馳騁職場江湖。通過這四節(jié)培訓(xùn)課程，細(xì)化職場溝通技巧，讓我們更全面、更系統(tǒng)了解、學(xué)習(xí)和提升職場溝通技能。
        每節(jié)視頻學(xué)習(xí)結(jié)束后，人力資源管理中心組織線上答題，進一步鞏固培訓(xùn)效果。
        最后，人力資源管理中心就全部培訓(xùn)內(nèi)容做了總結(jié)。通過提升自身溝通技能，提高工作效率，確保集團決策落實到位，保持集團有序高效運轉(zhuǎn)。此次線上培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源管理中心會根據(jù)當(dāng)前疫情形式更加積極組織相應(yīng)線上培訓(xùn)課程，突破原有單一現(xiàn)場培訓(xùn)模式，不斷優(yōu)化培訓(xùn)組織形式，逐步形成線上與線下相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的多樣化新型培訓(xùn)機制，進一步建立與完善集團培訓(xùn)體系，實現(xiàn)員工和企業(yè)共贏發(fā)展的新局面。